Справка о профессиональных стандартах
Профессиональный стандарт — это документ, который устанавливает требования к квалификации специалиста, необходимой для качественного выполнения трудовых функций. В нём указаны не только опыт и умения, но также знания и образование, необходимые сотруднику для работы.
Профстандарты помогают работодателю:
- актуализировать должностные инструкции сотрудников;
- формировать понятную и эффективную систему оплаты труда с учётом уровня квалификации работников;
- оптимизировать процедуру аттестации;
- своевременно направлять сотрудников на дополнительное обучение;
- формировать кадровый резерв
Для сотрудников профстандарты помогают:
- оценить свой профессиональный уровень и определить, какие компетенции стоит развивать;
- понять, какие знания и навыки нужны для выполнения обязанностей по текущей должности или для перехода на другую позицию;
- определить необходимость повышения квалификации или прохождения профессиональной переподготовки;
- запланировать мероприятия по прохождению дополнительного обучения
Работодатели обязаны применять профессиональные стандарты:
- в части требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 195.3 Трудового кодекса РФ);
- в части соответствия наименования должностей, профессий, специальностей и квалификационных требований наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (часть 2 статьи 57 Трудового кодекса РФ)
В сфере образования действуют ряд профессиональных стандартов, для педагогических работников общеобразовательных организаций (школ, гимназий, лицеев) актуальными являются следующие: 01.001.Педагог (воспитатель, учитель); 01.002.Педагог – психолог (психолог в сфере образования); 01.005. Специалист в области воспитания; 01.003. Педагог дополнительного образования детей и взрослых.
Профессиональный стандарт педагога – основополагающий документ, содержащий совокупность личностных и профессиональных компетенций учителя. На основе нормативного акта проводится аттестация педагогов с присвоением квалификационной категории. Также его нормы учитываются при приеме на работу в образовательные организации, во время создания должностных инструкций и при формировании норм оплаты труда
Профстандарт детализирует конкретные знания и умения, которыми нужно владеть педагогическому работнику, а также подробно описывает его трудовые действия. Они разделены по модулям, соответствующим различным предметным областям
Квалификация работника – это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника
Структура профстандарта для педагогов
За основу профстандарта взята система педагогической деятельности, включающая обучение, воспитание и развитие. Первые два раздела вполне понятно и объективно отражают требования к учителю, который на высоком уровне должен знать свой предмет и обязан владеть методическими техниками и приемами для того, чтобы донести его содержание до каждого ученика
Более сложным для понимания профессиональным педагогическим сообществом выглядит раздел развитие, ставящий педагога в ситуацию, когда вместе с узкими специалистами — логопедом, школьным психологом он должен выявлять и решать возникшие проблемы учащихся, круг которых очень широк
